SGK ve İŞKUR ortak karar ile destek tutarları iptal edilmeyecek! Bu ay hesaplara tam 8.284 TL yatacak

Kıdem tazminatı tavanına Temmuz ayı itibari ile zamlı olarak alınacak. Bazı işverenler kıdem tazminatlarını taksitli olarak ödemek isterse bunu çalışana bildirmek zorunda. Çalışan taksitli ödemeyi kabul edip faiz isteme hakkı da bulunuyor. Normal şartlar da Kıdem tazminatları tek sefer de ödemesi gerekiyor.

Çalışan ve iş verenleri çok yakından ilgilendiren bu haber de Temmuz ayında Kıdem Tazminatı tavan ücretlerine zam gelirken çalışanların hesaplarına 8.284 TL olarak yatırılması gerekiyor. Kıdem tazminatı işveren tarafından ödenmediği takdirde, hukuki yaptırımlar ve idari para cezalarına maruz kalabilirler.

Kıdem tazminatı tavan ücreti ne kadar oldu?

Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan Mali ve Sosyal Haklar Genelgesine (Sıra No:7) göre, 1 Temmuz ila 31 Aralık 2021 tarihleri arasında geçerli olan kıdem tazminatı tavanı tutarı 8284.51 TL oldu.

Çocuk yardımı vergi istisnası ne kadar oldu?

Çocuk yardımı vergi istisnası 1 Temmuz – 31 Aralık 2021 süre içerisinde çocuk yardımı ödemelerinin aylık gelir vergisi istisna tutarları

• 0-6 yaş arası çocuklar için 500×0,179797= 89,90 TL
• 6 Yaş üzeri çocuklar için 250×0,179797= 44.95 TL

Koronavirüs salgını sonrası biten teşvikler

• Kısa çalışma ödemeleri
• İşten çıkarma, fesih yasağı
• Ücretsiz izin nakdi ücret desteği ve ücretsiz izin
• 7252 sayılı normalleşme teşviki
• 17256 sayılı istihdam teşviki
• 27256 sayılı ilave istihdam teşviki

SGK ve İŞKUR Destek tutarlarının iptal edilmeyecek.

İŞKUR ve SGK arasında yapılan görüşmeler sonucunda işten çıkış durumunda 17256 ve 27256 sayılı teşviklerden yararlanan SSK, sigortalılara öngörülen istihdam zorunluluğu kapsamında işverenlere verilen destek tutarlarının iptal edilmeyeceğini duyurdu.

İşten çıkış kodları ile feshedilmesi durumunda işverenin destek sonrası istihdam zorunluluğunu yapmaması durumunda  faydalandığı prim destekleri gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilecek.

Hangi durumlarda işverenden destek primleri geri alınacak?

• Toplu işçi çıkarma
• İş yerinin kapanması
• Mevsim bitimi
• Kampanya bitimi
• Diğer nedenler
• Deneme süreli iş sözleşmesinin işverence feshi
• Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli bir neden bildirmeden feshi
• Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
• İş yerinin devri, işin veya iş yerinin niteliğinin değişmesi nedeniyle fesih
• İşçi tarafından iş verenin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı hareket nedeni ile fesih